第307章 管家团队(第1页)
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管家团队(管家团队(第22页)团队稳定后,沈南星给所有人开了一次小会。会议地点就在老树下。她没有讲很长的老板发言。只说了几件事。“第一,南星小院不追求接待最多的人,只追求把来的人照顾好。”“第二,工作人员也要有休息时间,不要因为客人临时要求就无限加班。”“第三,安全问题不能妥协,尤其是溪边、树屋、孩子活动区。”“第四,遇到难处理的客人,不要硬扛,及时告诉我和林嘉。”提到“不要硬扛”时,沈南星停了一下。这句话像是说给团队听。也像说给过去的自己听。林嘉点头。“明白。”保洁阿姨笑着叠好手里的毛巾:“沈老板,你这儿规矩清楚,我们干活也踏实。”沈南星听见“沈老板”三个字,仍然有点不习惯。她以前是沈护士。后来是顾承安的前妻。现在,竟然有人叫她沈老板。但这个称呼没有让她飘。反而提醒她,她要对这个小院、对团队、对客人的体验负责。不过负责,不等于所有事都亲自做。这是她正在学习的新课题。傍晚,林嘉把下周排班表发给她。沈南星看得很仔细。她发现林嘉特意留出了员工轮休,没有把任何人排得太满。她很满意。“就按这个来。”林嘉回:“好的,沈姐。”那天晚上,沈南星没有留在小院值守。她带孩子回城。路上,小宝仰起脸,担心起小院里的客人:“妈妈,你不在小院,客人怎么办?”沈南星轻轻拍了拍他的书包:“有林嘉姐姐和团队。”“他们会照顾客人吗?”“会。”“那妈妈可以回家睡觉?”沈南星笑了。“对。”小宝很满意。“那妈妈不要太累。”大宝也赞同地点头:“这样很好。”沈南星从后视镜里看了两个孩子一眼,心里软得厉害。她从前总想给孩子最好的。现在她才明白,孩子眼里的好,不一定是妈妈赚很多钱,也不是妈妈什么都亲力亲为。他们更希望妈妈不要太累。而她也终于愿意承认,一个好的生活,不应该建立在她再次透支自己之上。
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